Veröffentlicht am 25-02-2019

Lasst uns alle versuchen, kein "grünes Buch" zu sein

Die Autoren, Produzenten und Regisseure von Green Book.

Wenn Green Book, der beste Oscar-Preisträger des Jahres 2019, eine Person wäre, wäre es wie vielen von uns: wohlmeinend, unauffällig und ungewollt problematisch. Das heißt, viele der Kritikpunkte, die der Film anstößt, sollten sich auch an uns richten.

Green Book, Regie von Peter Farrelly (der den Film mitgeschrieben hat und einen Oscar für sein Drehbuch gewonnen hat), zeigt Viggo Mortensen als Tony Lip, einen rassistischen Fixierer, der von Dr. Don Shirley, einem berühmten schwarzen Pianisten von Mahershala, engagiert wird Ali (der als Bester Nebendarsteller ausgezeichnet wurde), sein Fahrer und Bodyguard für eine Tour durch den Süden. Am Ende des Films hat Tony Don verteidigt und befreundet und ist kein Rassist mehr.

Dass Ali für seine "unterstützende" Rolle gewonnen hat, ist ein Teil des Problems des Films. Green Book gehört zu einer Tradition weißer Rettererzählungen, die Menschen der Farbe als hilflos darstellen, einfache Rassismusvorstellungen, die für weiße Menschen angenehm sind, fortsetzen und Geschichten aus marginalisierten Perspektiven an sich reißen. Diese Kritiken sind alles andere als neu oder einzigartig - sie wurden schon in vielen Filmen davor befleckt. Warum werden diese Geschichten dann immer noch erzählt?

Die Menschen hinter diesen Filmen - und viele, die dafür bezahlen - glauben, dass sie helfen. Sie hören es, wenn Peter Farrelly sagt, Green Book gehe davon aus, „sich trotz unserer Differenzen zu lieben und die Wahrheit darüber zu finden, wer wir sind. Wir sind die gleichen Leute. “Sie haben dasselbe gehört, als Crash 2006 das beste Bild gewonnen hat: Es war ein Film„ über Liebe und Toleranz; über die Wahrheit. “Sie sind keine leeren Platitüden, aber sie sind auch nicht schwerfällig.

Diese Art von Herzensgruß oder schlaffem Wachsein ist in der Regel recht verbreitet. Es erscheint überall um uns herum. Es ist der beste Bildgewinner des letzten Jahres, The Shape of Water, der zumindest kreativer war. Es ist in allen Arten von unterschiedlich erfolgreichen Marketingkampagnen enthalten - von Kendall Jenners Pepsi, Gilettes bemerkenswerter Neugestaltung dessen, was es bedeutet, ein Mann zu sein, und Nike 's Kaepernick Commercial. Es ist in Wall Street Fearless Girl vs. Snorting Bull.

Unabhängig davon, ob sie symbolisch effektiv sind oder nicht, ist es das Hauptziel, eine Idee zu verkaufen, mehr noch als ein Produkt. Diese Idee ist: Wir sind gut. Kunden möchten, dass Marken ihre Werte erkennen und fördern. Daher haben sich Unternehmen dazu entschlossen, Wege zu finden, um Werte zu übermitteln, auf die sie häufig nicht reagieren (oder, was noch schlimmer ist, Aktionen, die sich gegen die Nachricht richten, ausblenden). Zum Beispiel hatte die Firma hinter Fearless Girl, State Street, aktive Schritte auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter abgelehnt und würde ihre weiblichen Angestellten unterlegen.

Die Leute machen das auch immer. Unsere Marke ist unser Ruf. Wir möchten, dass die Leute denken, dass wir gut sind, wir wollen zeigen, dass wir helfen.

Aber was ist, wenn wir nicht sind? Was wäre, wenn wir uns ebenso wie Green Book und seine Filmemacher zu sehr davon überzeugen wollen, dass wir Teil der Lösung sind, wenn wir zum Problem gehören? dass wir Verbündete sind, wenn wir Zuschauer sind.

Als Schriftsteller und Filmemacher weiß ich, dass ich damit Probleme habe.

Lassen Sie uns nicht zu, dass sich unsere flachen Gesten als soziales Bewusstsein ausgeben oder in politische Maßnahmen eingreifen.

Lass uns kein grünes Buch sein.

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