Veröffentlicht am 09-09-2019

Wenn es Zeit ist, wegzugehen

„Wir können unsere äußeren Umstände nicht wählen, aber wir können immer entscheiden, wie wir darauf reagieren wollen.“ Epiktet

Ende 2016 habe ich mir versprochen, die Art und Weise, wie ich Echo Bridge betreiben würde, zu ändern. Das Versprechen war, uns auf die Arbeit zu konzentrieren, die wir wirklich machen wollten, mit den Menschen zu arbeiten, mit denen wir wirklich arbeiten wollten, und insgesamt der Ort zu sein, von dem wir alle sagen konnten, dass wir glücklich sind, dort zu arbeiten. Es war eine Herausforderung, denn manchmal haben Sie nicht immer die Kontrolle über externe Faktoren, aber Sie geben Ihr Bestes.

2017 habe ich mir erneut versprochen, das Unternehmen weiter zu verbessern, damit wir der beste Arbeitsplatz sind. Das Ziel ist, dass wenn irgendwann in der Zukunft, wenn alles zu Ende ging; Jeder, der bei Echo Bridge arbeitete, konnte zurückblicken und sagen: "Ich habe dort gearbeitet."

Natürlich können wir nicht immer kontrollieren, was passiert. Der Hurrikan Irma und eine Erschütterung bei Amazon überraschten uns und wir taten, was wir tun mussten, um sicherzustellen, dass gute Leute angestellt und auf ihren Plätzen blieben. Wir haben ein System für die Art von Projekten entwickelt, die wir durchgeführt haben ...

  1. Das Geld. Das Projekt hat einen lukrativen Gehaltsscheck.
  2. Die Show. Das Projekt würde in unserem Portfolio großartig aussehen.
  3. Der Spaß. Es würde Spaß machen, an dem Projekt zu arbeiten und die Zähne zusammenzukratzen.

Wenn das Projekt eines Kunden 2 von 3 Punkten erreicht hat, sind wir in Ordnung. Wenn ein Projekt Spaß machte und uns Geld einbrachte, sah es möglicherweise nicht immer gut aus. Wenn das Projekt ein großartiges Portfolio-Stück abgeben und Spaß an der Arbeit machen würde, stünde möglicherweise nicht viel Geld dahinter. Selten kommt ein Projekt auf 3 von 3. Aber es gibt sie.

In dem Fall, in dem ein Projekt das Geld wert war und in unserem Portfolio gut aussah; Wir wussten, dass es nicht viel Spaß machen würde. Wir haben jedoch genug von ihnen genommen ... und wir haben auch genug von ihnen.

Wenn ein Kunde anruft, um sich in Sie zu stürzen, oder Ihnen eine Nachricht sendet, die weder konstruktiv noch informativ ist, sondern einfach erniedrigend und giftig. weggehen.

Es gibt keinen Geldbetrag, kein Maß für den Status, das es wert ist, seinen Respekt und seine Würde zu verlieren.

Unabhängig davon, wie prestigeträchtig der Kunde oder das Projekt erscheinen mag, in dem Moment, in dem der Kunde Sie oder Ihr Team in seiner Sprache beleidigt und mobbt. Lass sie fallen.

In einem sich ständig verändernden subjektiven Markt gehen Sie künstlerisch Risiken ein. Dieses Geschäft ist schon schwer genug. Das Letzte, was jemand braucht, ist, dass jemand sie anschreit, erniedrigt oder demoralisiert. Und wenn dies der Fall ist, haben Sie keine Angst, die Brücke hinter Ihnen zu verbrennen.

In diesem Jahr haben wir es uns zum Ziel gesetzt, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die uns und unser Handeln respektieren und uns vertrauen, dass wir unsere Arbeit tun.

Menschen und Projekte kommen und gehen. Aber du musst einige Zeit mit dir selbst leben.

Pflegen Sie Ihren Garten. Ziehen Sie das Unkraut heraus. Pflegen und fördern Sie Ihr Talent und geben Sie Ihr Bestes.

Sie haben vielleicht keine Kontrolle darüber, was jemand über Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung sagt, aber Sie haben sicher die Kontrolle darüber, was Sie akzeptieren und akzeptieren werden.

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